Det hållbara arbetslivet: Människan, platsen, tekniken

Det hållbara arbetslivet: Människan, platsen, tekniken

Det hållbara arbetslivet handlar om vår förändrade livsstil där tekniken möjliggör helt nya arbetssätt. På bara tio år har vår tillvaro förändrats i grunden. Vi kan med hjälp av tekniken arbeta oavsett tid och rum vilket underlättar när vi försöker få ihop vardagen....
Digital stress – hur gör vi?

Digital stress – hur gör vi?

Digital stress uppmärksammas alltmer som ett samhällsproblem. Som IT-partner har vi på JSC ett ansvar att prata om konsekvenserna, positiva som negativa, av digitaliseringen. I detta inlägg tar vi en närmare titt på digital stress. Enligt analysföretaget Palorial...
Tillit på arbetsplatsen

Tillit på arbetsplatsen

Tillit på arbetsplatsen är nyckeln till att släppa lös medarbetarnas inre drivkraft. I denna artikel funderar vi kring ledarskap, tillit och medarbetarskap. “Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål måste jag först finna henne där hon är...
Attraktiv Arbetsgivare – hur går det till?

Attraktiv Arbetsgivare – hur går det till?

Attraktiv arbetsplats Konkurrensen om kompetenta medarbetare är stenhård, speciellt i orter utanför storstäderna. För att ges möjlighet att locka till sig rätt kompetens bör man vara medveten om vad vilka faktorer som är viktigast när medarbetare söker ny arbetsplats....
Det hållbara arbetslivet: Ingen gillar förändringar?

Det hållbara arbetslivet: Ingen gillar förändringar?

Om du en morgon berättar för dina anställda att ni från och med nu kommer att arbeta aktivitetsbaserat, nu ska kontoret byggas om utan egna arbetsplatser – här finns ritningarna, titta vad fint det blir – hur tror du att dina medarbetare skulle reagera? I bästa fall...
Det hållbara arbetslivet: Digitalisering ska förenkla vardagen

Det hållbara arbetslivet: Digitalisering ska förenkla vardagen

För den som vill få dåligt samvete finns det mängder av litteratur kring hur man ökar effektiviteten på arbetsplatsen. Vi förväntas uträtta mer på kortare tid, vi höjer hela tiden ribban, och många gånger kan man få intrycket att vi aldrig arbetar tillräckligt hårt....