DET HÅLLBARA ARBETSLIVET
I ett antal texter delar vi här med oss av vår filosofi kring vad som kännetecknar ett hållbart arbetsliv i en digital tid. Vi försöker belysa olika perspektiv på en utveckling som fascinerar lika mycket som den oroar – om digital stress, tillit på arbetsplatsen och om relationen mellan människa och teknologi. Vi bjuder även på ett och annat tips. Följ med oss in i det hållbara arbetslivet!
Det hållbara arbetslivet:
Människan, platsen, tekniken
Introduktion till det hållbara arbetslivet: vilka implikationer har digitaliseringen för möjligheten att skapa ett hållbart arbetsliv?
Digital stress – hur gör vi?
Digital stress är ett problem med potentiellt stora konsekvenser. Går problemet att begränsa?
Tillit på arbetsplatsen
Det är omöjligt att ha kontroll, därför krävs ett stort mått av förtroende – och det börjar hos ledarskapet.
Attraktiv Arbetsgivare – hur går det till?
Vilka nyckelfaktorer krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare för nutidens arbetskraft?
Det hållbara arbetslivet:
Ingen gillar förändringar?
Stora förändringar kräver att man tar vara på medarbetarnas drivkraft.
Det hållbara arbetslivet:
Digitalisering ska förenkla vardagen
Att digitalisera arbetsmiljön ska förenkla arbetslivet, inte försvåra det.
Skapa ett hållbart arbetsliv
Välj rätt IT-stöd
Förenkla för verksamheten
Med vårt koncept Koll 365 får du struktur och ett ramverk för samarbete och dokumenthantering i Microsoft 365.